Objet : Dénonciation de l'accord d'entreprise relatif à la réduction du temps de travail du personnel site au sein de l'UES SERIS ESI du 5 septembre 2017 et de l'accord d'entreprise relatif à l'organisation du temps de travail du personnel DG et structures décentralisées au sein de l'UES SERIS ESI du 29 mai 2018.
Vous trouverez en pièce-jointe le PV de désaccord des dernières NAO.
La Fédération de l''Equipement, de l'Environnement des Transports et Services FO (FEETS FO) compétente pour représenter les 160 000 salariés de la sécurité privée a pris connaissance des décisions du Conseil d'Etat.
Lettre à l'attention de Cédric PERIER, Président Exécutif France SERIS
Lors du premier confinement, des salariés ont été applaudis pour avoir permis à la société de continuer à fonctionner. Le président de la République avait même mis en avant leur rôle essentiel mais les qualifiant de salariés de la deuxième ligne.
Monsieur TEMPEREAU, Président Directeur Général,
Les organisations syndicales de l'UES SERIS ont négocié pour mettre en place l'activité partielle de longue durée (APLD ou activité partielle spécifique). Force Ouvrière (28,41%) et la CFTC (11,31%) sont signataires de cet accord mais le seuil des 50 % pour qu'un accord soit valide n'est pas atteint.
