1er syndicat de Seris Sécurity & Facility, vous pouvez retrouver toutes les infos indispensables telles que vos élus FO, vos accords d'entreprises, la Convention Collective Nationale,
divers communiqués de FO Seris, vos droits, le CPF, etc....

 

ELECTIONS CSE SERIS 2019


22/10/2019
 
Camarades,

La campagne est lancée, voici les différents tracts expliquant ce que vos élus Force Ouvrière, CE, DP et CHSCT ont réalisés depuis 2 ans et demi, ce que nous voulons continuer à faire ainsi que la procédure pour le vote électronique.

Votez et faîtes voter Force Ouvrière.

Pour toutes questions, n'hésitez pas à nous contacter via http://www.foseris.fr/pour-nous-contacter.php ou contacter directement un de vos délégués syndicaux via http://www.foseris.fr/vos-delegues-syndicaux-fo-seris.php

Ci après les tracts à télécharger et à diffuser à vos collègues sur site : 
CSE SERIS TRACT EXPLICATIF VOTE ELECTRONIQUE + NOUVELLES INSTANCESCSE SERIS TRACT EXPLICATIF VOTE ELECTRONIQUE

CSE SERIS TRACT TOUR 1 

Les tracts en version image

 



 


 

ACTU FO 30/07/2019

ACCORDS NAO UES SERIS ESI 2019 SIGNE PAR FORCE OUVRIERE
 
Dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires 2019, Force Ouvrière a signé après les différentes réunions cet accord dont les principales dispositions sont les suivantes : 
  • 1 mois de salaire de base supplémentaire aux dispositions conventionnelles pour les salariés partant en retraite et ayant 15 ans d'ancienneté au sein de l'UES SERIS ESI (Ancienneté Groupe).
  • Augmentation de l'avance sur salaire de 1000 € à 1 300 € sous diverses conditions.
  • Paiement au taux du SMIC des éléments de salaire sur la grille : Afin de compenser la perte de salaire liée à une classification Branche avec des taux inférieurs au SMIC pour tous les coefficients au SMIC (actuellement 120 et 130), Le taux retenu est le taux horaire du SMIC et non pas le taux Branche pour le déclenchement des majorations nuits / Dimanche et primes d'ancienneté.
  • Revalorisation du plafond de remboursement des notes de frais restaurant passant de 15 à 16 € par repas et le forfait jour à 32 €
  • Automatisation du transfert de droit maladie : mise en oeuvre du déclenchement automatique du complément employeur en lien avec le paiement des indemnités journalières de la Sécurité Sociale pour les absences maladies, maternité et accident.
  • Augmentation de 100 € des primes médailles du travail + mise en place cérémonie annuelle de remise des médailles du travail au sein de chaque Direction de région + prise en charge achat médaille du travail (500 € pour 20 ans d'activités professionnelles dont 5 chez SERIS, 600 € pour 30 ans d'activités professionnelles dont 10 ans chez SERIS, 700 € pour 35 ans d'activités dont 15 chez SERIS, 800 € pour 40 ans d'activités dont 20 chez SERIS
  • Prolongation Prime de disponibilité jusqu'aux prochaines NAO 2020.
 
Salmi FATAH
Délégué Syndical Coordinateur FO UES SERIS ESI

ACTION PRUDHOMMES HEURES SUPPLEMENTAIRES NON PAYEES 2018.
Dans le cadre d'une action collective pour aller aux prud'hommes concernant le non paiement des heures supplémentaires au delà de 1607 heures ou si celles-ci ont été à 25 % et non pas 125 % comme les différentes jurisprudences le prévoient, FO SERIS vous invite à nous contacter pour constituer un dossier devant le Conseil des Prud'hommes et avoir tous les renseignements nécessaires à l'adresse mail suivante : forceouvriere.seris@gmail.com
 
Service juridique UES FO SERIS ESI

 
Assistance FORCE OUVRIERE salariés UES SERIS
Si vous recevez une lettre recommandée avec accusé de réception vous convoquant à un entretien préalable pour sanction ou pouvant aller jusqu'au licenciement, cliquez sur Pour nous contacter pour que nous organisions votre assistance afin que vous ne soyez pas seul lors de l'entretien préalable, c'est un droit que vous avez de vous faire assister, utilisez le, sinon, c'est parole contre parole !!!

Service Juridique UES FO SERIS ESI 
 

ACTION LOGEMENT, UNE CAUTION GRATUITE

Pour faciliter l'accès au logement et à l'emploi des jeunes mais aussi des salariés en contrat précaire et en mobilité,  Action Logement propose Visale, la caution 100% gratuite !
 
Visale, c'est quoi ?
  • Une garantie gratuite contre les impayés de loyer
  • Un dispositif innovant, simple, rapide, 100% dématérialisé
  • VISALE couvre toute la durée du bail, dans la limite de 36 mois de loyers pour les logements du parc privé (9 mois dans le parc social ou CROUS pour les étudiants et alternants)
  • Une prise en charge des dégradations locatives dans la limite de 2 mois de loyers et charges pour le parc privé
  • VISALE renforce le dossier du locataire et sécurise le propriétaire
 
Pour qui ?
  • Tous les jeunes de moins de 30 ans : quelle que soit leur situation professionnelle (CDI, CDD, étudiants, alternants…)
  • Les salariés de plus de 30 ans : embauchés depuis moins de 6 mois (hors CDI) ou mutés depuis moins de 6 mois dans la même entreprise ou le même groupe
  • Les enfants de salariés : étudiants, alternants…..
 
Les avantages pour l'entreprise
  • Un réel outil de politique d’aide au recrutement 
  • Un droit ouvert pour toutes les entreprises du secteur privé et agricole : pas de limitation d’attribution 
  • Une facilité de mise en œuvre : aucune intervention nécessaire de l’employeur en dehors de l’action d’information aux salariés nouvellement embauchés ou mutés, aux jeunes salariés, alternants, aux parents d'étudiants....
  • Un premier service apporté par l’employeur à son nouveau salarié dès l’embauche, pour le motiver et faciliter son intégration. 
  • Un vrai levier de politique sociale dans l’entreprise 
  • Un dispositif pour les enfants de salariés : étudiants, alternants...
 

Comment obtenir VISALE : 

Rien de plus simple ! Le candidat locataire doit effectuer une demande de visa sur le site visale.fr. Il remet son visa certifié au propriétaire qui valide le contrat de cautionnement sur le site. Le bail peut ensuite être signé en toute sérénité.

VISALE est cumulable avec les autres aides d'ACTION LOGEMENT : mobili-jeune (subvention pour les alternants), loca-pass (financement du dépôt de garantie)... 

TELECHARGEZ CI-APRES LE FLYER POUR VOUS AIDER : 
N'hésitez pas à contacter vos élus si vous avez besoin d'aide.

Les membres FO CE de l'UES SERIS ESI.


N'hésitez pas à aller consulter l'actualité FO SERIS dans le menu ci-dessus et à partager avec vos collègues. Un blog a été créé pour faciliter le partage notamment sur les réseaux sociaux.

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